根治欠薪工作情況匯報(bào)(精選15篇)
在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們接觸到匯報(bào)的情況與日俱增,匯報(bào)時(shí)通常會(huì)多講一些重點(diǎn)工作的內(nèi)容,非重點(diǎn)的內(nèi)容簡(jiǎn)單介紹即可,如何寫一份正確的匯報(bào)呢?以下是小編整理的根治欠薪工作情況匯報(bào),僅供參考,歡迎大家閱讀。
根治欠薪工作情況匯報(bào) 1
一、高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥確保行動(dòng)順利開展
成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng),鄉(xiāng)長(zhǎng)、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)的專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,組織協(xié)調(diào)專項(xiàng)行動(dòng)開展。鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦、社保辦、財(cái)政所、信訪辦,各村黨支部密切配合,確保打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)順利開展。
二、提高認(rèn)識(shí),做好企業(yè)拉網(wǎng)式排查整治工作
自1月5日活動(dòng)開展以來(lái),我鄉(xiāng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)茶業(yè)公司、頤養(yǎng)中心、果蔬基地、公司、村飛機(jī)場(chǎng)建設(shè)工程、新村建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查,排查出3家企業(yè)共拖欠151名農(nóng)民工工資共計(jì)48萬(wàn)元。其中村園招商引資項(xiàng)目拖欠52名農(nóng)民工工資11萬(wàn)元;新村建設(shè)項(xiàng)目拖欠32名農(nóng)民工工資21萬(wàn)元;茶業(yè)公司拖欠63名農(nóng)民工工資16萬(wàn)元。由于涉及工人眾多、金額巨大,專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組立即采取措施,制定方案,要求這三家責(zé)任單位在期限內(nèi)自籌資金,在年前完成拖欠工資支付。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項(xiàng)制度”,確保農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放。
三、周密布置,上下聯(lián)動(dòng)做好農(nóng)民工穩(wěn)控工作
對(duì)拖欠工資的.企業(yè)明確穩(wěn)控責(zé)任單位及責(zé)任人,采集催討工資的農(nóng)民工動(dòng)態(tài)并及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,積極采取穩(wěn)控措施,盡量將涉穩(wěn)人員穩(wěn)控在村一級(jí)。鄉(xiāng)信訪辦、綜治維穩(wěn)辦實(shí)行24小時(shí)值班制度,一旦有不穩(wěn)定因素發(fā)生,立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
根治欠薪工作情況匯報(bào) 2
近年來(lái),張家港市全面落實(shí)省委省政府、蘇州市委市政府關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署,以解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題為重點(diǎn),積極探索、努力實(shí)踐源頭治理、綜合治理、依法治理、標(biāo)本兼治等預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的方法和路徑,扎實(shí)推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)保障制度,根治欠薪工作取得明顯成效,已連續(xù)2年在蘇州保障農(nóng)民工工資支付工作考核中獲得A等級(jí)。截至目前,該市成為蘇州未接到人社部轉(zhuǎn)交欠薪線索的少數(shù)區(qū)縣之一。
一、抓實(shí)三個(gè)面,實(shí)行立體防治
一是健全議事協(xié)調(diào)機(jī)制層面。市政府召開根治欠薪工作推進(jìn)會(huì),市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及市人大先后專題調(diào)研全市根治欠薪工作,強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),夯實(shí)各方責(zé)任,推動(dòng)政策措施落地見效。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制更加健全,各部門履責(zé)盡責(zé)、密切配合,形成強(qiáng)大工作合力。二是黨建引領(lǐng)根治欠薪層面。在市區(qū)域黨建工作站分步建立“和諧勞動(dòng)關(guān)系先鋒驛站”,在工程建設(shè)項(xiàng)目一線建立聯(lián)合黨支部,突出黨建引領(lǐng)作用。實(shí)施建筑工友關(guān)愛志愿服務(wù)項(xiàng)目—“虹筑之家工友驛站”,為流動(dòng)黨員和建筑業(yè)農(nóng)民工提供法律咨詢、技能培訓(xùn)等一站式專業(yè)援助和志愿服務(wù),2年多開展活動(dòng)300余場(chǎng),服務(wù)建筑業(yè)農(nóng)民工3萬(wàn)余人次。三是壓實(shí)屬地政府責(zé)任層面。完善對(duì)鎮(zhèn)(區(qū))政府(管委會(huì))考核方案和考核細(xì)則,分解年度工作重點(diǎn),壓實(shí)屬地管理責(zé)任,將根治欠薪工作納入該市社會(huì)綜合治理考評(píng)項(xiàng)目,考核評(píng)定與欠薪糾紛調(diào)處、督查檢查結(jié)果掛鉤,督促各板塊做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)。
二、突出三條線,拓寬治理渠道
一是織密日常監(jiān)管的“防線”。市人社局狠抓源頭治理,聯(lián)合行業(yè)主管部門加大“雙隨機(jī)”專項(xiàng)檢查、日常巡查,建立健全欠薪預(yù)警制度,將在建工程項(xiàng)目納入勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,做好信息采集、服務(wù)指導(dǎo),建立欠薪企業(yè)工作臺(tái)賬,動(dòng)態(tài)監(jiān)控在建工程項(xiàng)目工資發(fā)放情況。市住建局等行業(yè)主管部門積極開展在建工程項(xiàng)目欠薪隱患排查,了解掌握工程款支付、農(nóng)民工工資結(jié)算與支付等情況,排查發(fā)現(xiàn)因款項(xiàng)結(jié)算爭(zhēng)議、資金周轉(zhuǎn)困難等原因產(chǎn)生的欠薪隱患項(xiàng)目,堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,及時(shí)約談,分類指導(dǎo),消除隱患。二是嚴(yán)守欠薪清零的“底線”。市人社局勞動(dòng)局加大工資類案件執(zhí)法力度,優(yōu)先受理、快速查辦,重大欠薪案件每日一報(bào),所有欠薪案件處置情況每周分析上報(bào),春節(jié)前工資類案件實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。市住建局建設(shè)局履責(zé)擔(dān)當(dāng),督促施工過程結(jié)算管理,快速調(diào)處建筑業(yè)各類糾紛,確保施工單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。春節(jié)前成立清欠調(diào)解專班,與轄區(qū)警務(wù)站聯(lián)動(dòng),加大欠薪案件的集中調(diào)處力度。20xx年調(diào)處欠薪案件38起,指導(dǎo)鎮(zhèn)(區(qū))調(diào)處欠薪案件12起。三是筑牢依法治理的“紅線”。市議事協(xié)調(diào)機(jī)制發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,及時(shí)督辦各類欠薪案件。20xx年,督辦上級(jí)交辦、市掃黑辦和維穩(wěn)辦移送欠薪線索7件,督促屬地和相關(guān)職能部門限期核查,及時(shí)反饋處理結(jié)果。針對(duì)市交通運(yùn)輸部門管轄鐵路項(xiàng)目權(quán)限受限的難點(diǎn),市議事協(xié)調(diào)機(jī)制加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào),努力掃除“四項(xiàng)制度”落實(shí)“盲區(qū)”。
三、把握三個(gè)點(diǎn),強(qiáng)化管理舉措
一是突出重點(diǎn),做好分類指導(dǎo)。市人社局根據(jù)建筑業(yè)農(nóng)民工相對(duì)集中的特點(diǎn),聯(lián)合住建、交通運(yùn)輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門,分類召集負(fù)責(zé)人、人事干部、勞資專管員,采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、法規(guī)講解、經(jīng)驗(yàn)交流等方式,宣傳培訓(xùn)保障工資支付法律法規(guī)和政策。通過建立微信群、印發(fā)《根治欠薪業(yè)務(wù)指南》等多種形式,幫助在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)制度”,全面提升管理質(zhì)效。二是盯住弱點(diǎn),補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板。加強(qiáng)源頭管理,將實(shí)名制管理有關(guān)要求落實(shí)到工程招標(biāo)文件和施工合同文本,發(fā)生的費(fèi)用納入工程造價(jià)。統(tǒng)一配發(fā)管理參考文本和臺(tái)賬資料盒,指導(dǎo)用工記錄,規(guī)范臺(tái)賬管理。依托建筑工程務(wù)工人員實(shí)名制管理系統(tǒng),對(duì)用工全程進(jìn)行線上動(dòng)態(tài)監(jiān)管。三是破解痛點(diǎn),解決根治難題。將施工管理和監(jiān)理人員全部納入實(shí)名制管理,實(shí)行“人證”比對(duì),嚴(yán)查“掛證”等違法違規(guī)行為。將實(shí)名制管理納入施工現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng),實(shí)施差別化管理,隨機(jī)抽查檢查;納入建筑市場(chǎng)綜合信用評(píng)價(jià),與工程招投標(biāo)、資質(zhì)動(dòng)態(tài)監(jiān)管、工程評(píng)優(yōu)等掛鉤。運(yùn)用不良行為記錄、整改約談、通報(bào)批評(píng)等手段加大懲戒力度。20xx年,共對(duì)3家施工單位和16名施工負(fù)責(zé)人(個(gè)體承包人)予以市場(chǎng)準(zhǔn)入限制,7家施工單位通報(bào)批評(píng)并記入不良行為記錄。
四、架好三座橋,提升治理效能
一是便捷維權(quán)的“多孔橋”。市人社局全面暢通“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體維權(quán)渠道,開通農(nóng)民工工資調(diào)處綠色通道。市住建局全面加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工欠薪舉報(bào)、投訴接處工作,建筑業(yè)農(nóng)民工直接去人社部門反映欠薪的,市住建局迅速安排專人去人社部門聯(lián)合做好接待、調(diào)處工作,讓農(nóng)民工少跑路。市司法局開展“法援惠民生,助力農(nóng)民工”系列普法活動(dòng),通過微信公眾號(hào)、“12348”熱線、法律援助工作站等方式,為農(nóng)民工提供法律咨詢和法律援助,20xx年累計(jì)為816名被欠薪農(nóng)民工提供免費(fèi)法律援助。二是聯(lián)合執(zhí)法的.“立交橋”。市人社局會(huì)同住建、交通運(yùn)輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門聯(lián)合開展全市根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)和冬季攻堅(jiān)行動(dòng),落實(shí)“三查兩清零”和“兩個(gè)確!惫ぷ饕。抽調(diào)成員單位精干力量組成聯(lián)合檢查組,20xx年3次集中實(shí)地排查,共檢查在建工程項(xiàng)目152個(gè),分A、B、C三個(gè)等次進(jìn)行通報(bào)。對(duì)列入C級(jí)的工程項(xiàng)目開展“回頭看”,由行業(yè)主管部門督促整改落實(shí)。三是兩法銜接的“高架橋”。市人社局聯(lián)合公安、檢察院、住建等職能部門,研討會(huì)商欠薪案件處置中的疑難問題,明確建筑業(yè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件實(shí)行“雙移送”。由住建部門負(fù)責(zé)“四個(gè)查清”:查清工程項(xiàng)目的建設(shè)單位和承建單位等基本情況;查清是否存在違法分包、轉(zhuǎn)包等行為;查清工程款支付情況及資金去向;查清農(nóng)民工工資拖欠原因和具體數(shù)額。人社部門進(jìn)一步查實(shí)案情后及時(shí)向公安部門移送,20xx年移送案件13起,其中工程建設(shè)領(lǐng)域(含裝修裝飾行業(yè))6起。對(duì)有群體性的事件苗頭的重大、疑難欠薪案件,以及以討要工程款為目的惡意討薪行為,公安部門提前介入、聯(lián)動(dòng)處置,切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
根治欠薪工作情況匯報(bào) 3
根據(jù)《關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》精神要求,x區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會(huì)議辦公室結(jié)合本區(qū)實(shí)際,制定并下發(fā)了《x區(qū)開展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》,要求各成員單位根據(jù)職責(zé)分工密切配合,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展專項(xiàng)整治行動(dòng)。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為有效推動(dòng)專項(xiàng)整治行動(dòng)順利開展,落實(shí)欠薪處理責(zé)任制,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。x區(qū)成立了以區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)x為組長(zhǎng),區(qū)政府辦副主x、區(qū)人社局黨組書記、局長(zhǎng)x為副組長(zhǎng),各成員單位分管負(fù)責(zé)人為成員的x區(qū)拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)本次專項(xiàng)整治活動(dòng)的`協(xié)調(diào)工作。
二、我區(qū)工作開展情況
開展專項(xiàng)整治行動(dòng)以來(lái),我區(qū)共排查用人單位xxxx家,涉及勞動(dòng)者人數(shù)x萬(wàn)人,檢查建設(shè)工程項(xiàng)目xxx個(gè),其中政府投資工程項(xiàng)目xx個(gè)。為xxx名農(nóng)民工追發(fā)工資xxx余萬(wàn)元,有效保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
截止目前,全區(qū)農(nóng)民工工資欠薪問題總體可控,但部分歷史遺留問題特別是建筑領(lǐng)域和部分瀕臨破產(chǎn)企業(yè)的欠薪問題依然存在,亟待相關(guān)部門配合切實(shí)解決,對(duì)無(wú)法協(xié)調(diào)解決的要做好宣講安撫工作,并積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過司法途徑解決。
三、存在的主要問題
。ㄒ唬┦芙(jīng)濟(jì)下行壓力影響,部分企業(yè)拖欠工資和社保費(fèi)問題日益突出。近年來(lái),我區(qū)部分企業(yè)因經(jīng)營(yíng)虧損、資金鏈斷裂和債務(wù)難以償付等原因,拖欠職工工資和社保費(fèi)情況時(shí)有發(fā)生,農(nóng)民工因擔(dān)心司法程序時(shí)間長(zhǎng)、成本高,可能采取極端方式維權(quán),處置稍有不慎,極易引發(fā)聚集性事件。
。ǘ┙ㄖI(lǐng)域用工不規(guī)范問題仍然突出。建筑領(lǐng)域因工程款結(jié)算糾紛引發(fā)的欠薪事件時(shí)有發(fā)生,掛靠承包、違法轉(zhuǎn)包、層層分包等行為屢禁不止,造成勞動(dòng)關(guān)系不明,部分施工承包企業(yè)違規(guī)將建筑機(jī)械、工程材料等分包予勞務(wù)企業(yè),發(fā)生欠薪事件后,工程款與農(nóng)民工工資混淆不清,無(wú)法剝離,給調(diào)查取證帶來(lái)極大難度。
。ㄈ┺r(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí),由于法律意識(shí)不強(qiáng),容易采取過激行為討薪,造成聚集性事件發(fā)生。
根治欠薪工作情況匯報(bào) 4
為做好我區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作,我辦根據(jù)區(qū)政府就真抓實(shí)干典型經(jīng)驗(yàn)對(duì)照通知要求,現(xiàn)結(jié)合目前我區(qū)根治欠薪工作將情況匯報(bào)如下:
(一)基本情況。截止8月,我辦共立案72起,結(jié)案68起,辦結(jié)率達(dá)到95%,對(duì)根治拖欠農(nóng)民工工資落實(shí)到位,,國(guó)家根治欠薪線索反映平臺(tái)為154余名勞動(dòng)者追回被拖欠工資179.08余萬(wàn)元,群眾滿意度高。
。ǘ┕こ探ㄔO(shè)領(lǐng)域制度落實(shí)情況。目前我區(qū)行業(yè)主管部門推送至省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)項(xiàng)目6個(gè),均為住建項(xiàng)目。除永州市輕機(jī)廠六分廠棚戶區(qū)改造項(xiàng)目為新開工項(xiàng)目,其他5個(gè)項(xiàng)目用工信息均上傳到省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái),但實(shí)名制通道打卡率不高,與實(shí)際考勤、工資發(fā)放關(guān)聯(lián)度較低;農(nóng)民工工資專用賬戶實(shí)現(xiàn)全覆蓋,6個(gè)項(xiàng)目均繳納農(nóng)民工工資保證金。
。ㄈ┣沸桨讣k理情況。20xx年以來(lái),國(guó)家根治欠薪線索反映平臺(tái)線索110起(工程建設(shè)領(lǐng)域48起,涉及金額132.03萬(wàn)元,非工程建設(shè)領(lǐng)域62起,涉及金額47.05萬(wàn)元,總金額為179.08萬(wàn)元)。目前已處理110起,辦結(jié)率100%,雖經(jīng)處理后,以不存在拖欠農(nóng)民工工資向上級(jí)回復(fù),但可能暴露我區(qū)根治欠薪工作存在未批先建、政府資金落實(shí)不到位、學(xué)校建設(shè)欠薪等問題。特別是8月多名農(nóng)民工反映才子學(xué)校改擴(kuò)建項(xiàng)目、十二中學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目拖欠200多名農(nóng)民工工資的欠薪問題且金額巨大,可能會(huì)對(duì)我區(qū)工作造成不良影響。
。ㄋ模┺r(nóng)民工滿意度。目前為止,我領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室展開了關(guān)于真抓實(shí)干保障農(nóng)民工工資支付工作農(nóng)民工滿意度調(diào)查。共針對(duì)20名農(nóng)民工進(jìn)行電話訪問,滿意度雖為100%,但仍有1名農(nóng)民工表示工資未按月通過銀行代發(fā),2名農(nóng)民工表示存在欠薪情況。
根治欠薪工作情況匯報(bào) 5
清欠辦結(jié)合行業(yè)實(shí)際,堅(jiān)持把農(nóng)民工的根本利益放在首位,把維護(hù)穩(wěn)定工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程,通過加強(qiáng)農(nóng)民工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、完善農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制,提高農(nóng)民工綜合素質(zhì),建立健全維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的長(zhǎng)效制,在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益等方面取得了明顯成效。
我辦高度重視并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)清欠政策措施及規(guī)章制度,把清欠工作當(dāng)作確保社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。采取有力措施,積極開展工作,全面做好解決建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資工作。所有投訴案件都全部解決,有效的維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
嚴(yán)格履行農(nóng)民工工資保證金制度,要求施工單位每月必須按時(shí)造冊(cè)發(fā)放農(nóng)民工工資,建設(shè)單位定期檢查。嚴(yán)格用工管理制度,全面督促企業(yè)積極執(zhí)行用工實(shí)名制制度,依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,建立健全務(wù)工人員管理臺(tái)帳,安裝對(duì)接用工實(shí)名制平臺(tái),切實(shí)加強(qiáng)用工管理。
存在問題實(shí)名制平臺(tái)對(duì)接緩慢,原因是生物識(shí)別設(shè)備供貨不及時(shí)。
后期工作要規(guī)范建筑市場(chǎng)行為,從源頭治理拖欠農(nóng)民工工資問題。繼續(xù)強(qiáng)化勞務(wù)分包工程的監(jiān)管工作。施工總承包企業(yè)要對(duì)所承建項(xiàng)目的農(nóng)民工管理工作負(fù)總責(zé),對(duì)分包隊(duì)伍的`農(nóng)民工工資支付情況實(shí)施有效的監(jiān)控。
突出抓好勞動(dòng)用工管理,保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。一是施工總承包企業(yè)要制定本企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工注冊(cè)登記、考勤、工資發(fā)放、勞動(dòng)糾紛處理辦法等勞動(dòng)用工管理制度。二是企業(yè)必須按月及時(shí)支付農(nóng)民工工資,在工資發(fā)放前,施工項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場(chǎng)公示工資發(fā)放表,工資必須直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。
根治欠薪工作情況匯報(bào) 6
20xx年,我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法,完善制度機(jī)制,全力予以抓緊抓實(shí)抓好,有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題,保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。
一、采取的主要做法及成效。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作保障。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對(duì)性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案,明確任務(wù),突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),實(shí)施“三查兩清零”,確保政府工程項(xiàng)目無(wú)欠薪,防止欠薪隱患累積到年底。
(一)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件,發(fā)現(xiàn)一起,登記一起,解決一起;
(二)對(duì)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”,既要查處欠薪把欠薪問題及時(shí)解決好,還要對(duì)治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;
(三)對(duì)已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”,認(rèn)真復(fù)核,確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中,做到案了事了;
(四)在工程建設(shè)領(lǐng)域,實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。
(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,根據(jù)用人單位工資支付情況,實(shí)行差異化繳存,推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法,實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,按時(shí)退回。
(六)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,查明違法事實(shí),依法移送公安機(jī)關(guān);對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,一個(gè)不落,全部列入“黑名單”,向社會(huì)公布,并按時(shí)推送,實(shí)施聯(lián)合懲戒,達(dá)到問責(zé)一人警示一批,震懾一片的社會(huì)效果。
二、工作開展情況。
(一)排查全覆蓋,不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的.工程項(xiàng)目,有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,我區(qū)對(duì)x個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,其中政府投資項(xiàng)目x個(gè),其他項(xiàng)目x個(gè)。經(jīng)檢查,未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
(二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶,專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,到x年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了x%以上在建工程項(xiàng)目。
(三)規(guī)范執(zhí)法程序,健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作,突出專項(xiàng)行動(dòng)效果,此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下,健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺(tái)賬,按照治欠保支工作規(guī)定,采取現(xiàn)場(chǎng)詢問、資料核實(shí)、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí),臺(tái)賬內(nèi)容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問題,立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題,由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,整改時(shí)效,優(yōu)化整改方案,確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序,依法快查快處,確保發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。
(四)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,到x年底,實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了x%。
(五)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄,明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,到x年底,實(shí)名制管理覆蓋了x%以上在建工程項(xiàng)目。
(六)加大宣傳力度,暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī),廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),現(xiàn)場(chǎng)處理了欠薪案件x余起,解答咨詢?nèi)罕妜余人次,增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí),提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,勞動(dòng)監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜,設(shè)立投訴電話,及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。
三、存在問題。
(一)建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范,農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差,平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù),發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱。
(二)工資結(jié)算問題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià),工資發(fā)放時(shí),因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。
(三)墊資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款,工程未達(dá)到要求進(jìn)度,建設(shè)單位不撥付工程款;工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn),但建設(shè)單位久拖不結(jié),此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付,有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。
四、下一步工作打算。
(一)健全制度,完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付、施工過程結(jié)算等監(jiān)管,抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段,促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。
(二)加大宣傳力度。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育,引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。
(三)完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況,強(qiáng)化分析研判,發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時(shí)預(yù)警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè),核實(shí)涉及人數(shù),查明真實(shí)訴求對(duì)確屬欠薪的,要依法從速妥善處理;對(duì)不屬于欠薪的,要依法做好引導(dǎo)、溫控工作,確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實(shí)、早處置。
涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過信息化手段登錄、傳送、報(bào)送等,要按照人社部門核實(shí)口徑,據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度,嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),使失信企業(yè)一處違法,處處受限。
根治欠薪工作情況匯報(bào) 7
20xx年XX縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在相關(guān)科室的配合下,堅(jiān)持以"執(zhí)法為民"為指導(dǎo)思想,以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù),以加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察,規(guī)范用人單位用工行為,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為主線,實(shí)行日常檢查、專項(xiàng)監(jiān)察、年度審查、群眾舉報(bào)相結(jié)合的辦法,查處了一大批個(gè)體私營(yíng)業(yè)主無(wú)故克扣和拖欠農(nóng)民工工資案件,切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
今年以來(lái),追討農(nóng)民工工資累計(jì)達(dá)49萬(wàn)余元,涉及4個(gè)私營(yíng)企業(yè),農(nóng)民工428人,造成拖欠農(nóng)民工工資問題的`原因:一是公民法律法規(guī)意識(shí)淡薄,存在著職工群眾對(duì)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)理解程度不夠和用法律維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)差;二是受客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境制約,有的企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)效益不好,處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài);有的企業(yè)隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,勞動(dòng)強(qiáng)度大,時(shí)常處于超負(fù)荷狀態(tài),拖欠職工工資及加班費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重;三是勞動(dòng)合同簽訂率低,勞資雙方對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的重要性認(rèn)識(shí)不夠,不能依法確立勞動(dòng)關(guān)系,用之即來(lái),不用即退,隨意性大,私招濫雇現(xiàn)象嚴(yán)重;四是專職勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍薄弱,至今沒有與其他業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和署辦公,專職勞動(dòng)監(jiān)察員明顯配備不足,力量與任務(wù)之間的矛盾相當(dāng)突出,導(dǎo)致辦案效率低下;五是勞動(dòng)保障執(zhí)法力度軟弱,與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度不完善,缺少系統(tǒng)性和完整性,致使在查辦違法案件中,不疼不癢,沒有力度,導(dǎo)致企業(yè)邊查邊犯,造成執(zhí)法難,對(duì)違法用人單位起不到震懾作用。
做為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法部門,針對(duì)企業(yè)主無(wú)故拖欠或克扣農(nóng)民工工資案件采取了相應(yīng)的措施。
一是加大《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》等各項(xiàng)法律法規(guī)的`宣傳力度。制定普法計(jì)劃,落實(shí)普法機(jī)構(gòu)、人員,針對(duì)不同的現(xiàn)象開展不同的內(nèi)容、不同形式的勞動(dòng)法制宣傳教育,使用人單位和勞動(dòng)者對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任有更加清晰的了解;
二是按照省、市勞動(dòng)保障部門的有關(guān)文件精神,定期開展追討拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查,特別是對(duì)建筑、餐飲、美容美發(fā)、礦山、選廠等行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資重點(diǎn)監(jiān)察。針對(duì)建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題,與建設(shè)部門合辦,加大處罰力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;
三是督促用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂及履行勞動(dòng)合同,從而達(dá)到約束勞資雙方守法、遵法的勞動(dòng)行為;
四是對(duì)投訴舉報(bào)無(wú)故拖欠或克扣農(nóng)民工工資案件,制定了主辦監(jiān)察員制度,指定專人負(fù)責(zé),專人調(diào)查,嚴(yán)肅辦案程序,依法查處,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;
五是對(duì)拖欠職工工資數(shù)額較大的案件,責(zé)令企業(yè)制定清欠計(jì)劃,分期補(bǔ)發(fā),逾期拒不支付的,嚴(yán)格按照《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定進(jìn)行處罰;
六是深入基層、企業(yè)定期專訪,與職工交談,詢問企業(yè)工資發(fā)放情況,掌握企業(yè)的基本狀況,作到底數(shù)清、情況明;
七是制定個(gè)體私營(yíng)企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工工資預(yù)警制度和企業(yè)工資支付信用制度,監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行以貨幣形式按時(shí)足額支付工資的規(guī)定。
根治欠薪工作情況匯報(bào) 8
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于根治欠薪重要決策部署,按照省治欠辦和雨城區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求,采取五項(xiàng)措施推進(jìn)全區(qū)根治欠薪“利劍”行動(dòng)。
一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。雨城區(qū)司法局黨組高度重視根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),成立了根治欠薪“利劍”行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、局長(zhǎng)陳艷任組長(zhǎng),黨組成員、副局長(zhǎng)陳萍任副組長(zhǎng),局機(jī)關(guān)各相關(guān)股室、法律援助中心、各司法所負(fù)責(zé)人為成員,明確責(zé)任,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強(qiáng)調(diào)研,深入到農(nóng)民工集中、農(nóng)民工權(quán)益保障問題突出的用工單位,全面了解農(nóng)民工的利益訴求,有針對(duì)性為農(nóng)民工提供欠薪法律服務(wù)。
二、依托平臺(tái),優(yōu)化服務(wù)。為方便農(nóng)民工就地就近申請(qǐng)和咨詢法律援助,雨城區(qū)司法局依托全區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)(街道)、122個(gè)村(社區(qū))建立的公共法律服務(wù)工作站(室),保證需要法律援助的農(nóng)民工就近得到法律援助機(jī)構(gòu)的法律援助服務(wù)。法律援助工作站(點(diǎn))積極發(fā)揮一線優(yōu)勢(shì),做好農(nóng)民工工資拖欠信息的`收集和掌握,有針對(duì)性開展法律宣傳教育并提供法律服務(wù)。
三、加強(qiáng)宣傳,依法維權(quán)。全區(qū)司法行政系統(tǒng)組織司法行政工作人員、法律援助專職律師、社會(huì)律師和法律援助志愿者,結(jié)合法律援助法系列宣傳等活動(dòng),深入到各鎮(zhèn)農(nóng)民工較為集中場(chǎng)所開展法治宣傳活動(dòng),重點(diǎn)宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國(guó)法律援助法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等與勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)密切相關(guān)的法律法規(guī),將工傷事故的認(rèn)定、索要拖欠工資和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法詳細(xì)告知廣大農(nóng)民工,為他們提供長(zhǎng)期的法律援助咨詢服務(wù)和維權(quán)幫助,引導(dǎo)他們學(xué)法、懂法、尊法、守法,依法維護(hù)自身權(quán)益。自活動(dòng)開展以來(lái)截至目前,已組織開展專項(xiàng)法治宣傳活動(dòng)8場(chǎng)次,發(fā)放相關(guān)法律法規(guī)宣傳材料1萬(wàn)余份。
四、部門聯(lián)動(dòng),形成合力。雨城區(qū)司法局積極主動(dòng)作為,加強(qiáng)與區(qū)人社局、區(qū)總工會(huì)等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào),加強(qiáng)部門協(xié)作,立足司法行政職能作用,認(rèn)真開展農(nóng)民工討薪維權(quán)糾紛排查化解工作,對(duì)影響農(nóng)民工權(quán)益保障的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決,并及時(shí)做好勸解疏導(dǎo)工作,引導(dǎo)其依法維權(quán),避免矛盾激化和擴(kuò)大,將矛盾糾紛化解在基層化解在萌芽狀態(tài);顒(dòng)開展以來(lái),受理農(nóng)民工討薪維權(quán)案件52件,涉及金額66.67萬(wàn)元,為農(nóng)民工討回欠薪、挽回經(jīng)濟(jì)損失1.8萬(wàn)元。
五、暢通渠道,高效服務(wù)。全區(qū)公共法律服務(wù)中心、工作站點(diǎn),充分發(fā)揮實(shí)體平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和12348熱線作用,暢通農(nóng)民工欠薪維權(quán)渠道,建立農(nóng)民工維權(quán)法律服務(wù)“綠色通道”,對(duì)農(nóng)民工申請(qǐng)法律援助的案件降低門檻、簡(jiǎn)化程序優(yōu)先受理審查,做到當(dāng)日受理、當(dāng)日指派援助律師,縮短辦案時(shí)間,采取非訴為主的方式高效便捷為農(nóng)民工提供法律服務(wù)。
根治欠薪工作情況匯報(bào) 9
桐柏縣委、縣政府歷來(lái)重視農(nóng)民工工資拖欠問題,相繼出臺(tái)了一系列專項(xiàng)制度文件,尤其是20xx年以來(lái),縣委、縣政府多次召開專題會(huì)議,要求根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)要早謀劃、早部署。主要做法如下:
。ㄒ唬┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善工作機(jī)制。
20xx年成立了桐柏縣治欠保支領(lǐng)導(dǎo)小組,通過縣委辦縣政府辦下文明確了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為欠薪案件的包案領(lǐng)導(dǎo),各主管部門一把手為包案責(zé)任人,形成了領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、成員單位各司其職、保支領(lǐng)導(dǎo)小組綜合協(xié)調(diào)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
。ǘ╅_展摸底自查、加強(qiáng)源頭治理。
11月初,縣人社局按照縣委、縣政府和上級(jí)部門的安排部署,組織勞動(dòng)保障監(jiān)察局對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))和相關(guān)行業(yè)部門所有在建項(xiàng)目和其他用人單位工資支付情況進(jìn)行了集中排查,由于謀劃早、行動(dòng)早,到20xx年11月中旬基本掌握了全縣在建項(xiàng)目情況,尤其是摸清政府投資項(xiàng)目欠薪底子,及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)及早地督促縣政資金撥付到位,從源頭上解決了政府投資項(xiàng)目欠薪。
。ㄈ┒啻氩⑴e全力推進(jìn)“根治欠薪”工作。
一是實(shí)行周調(diào)度排查制度,縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局每周對(duì)所有28個(gè)在建工程項(xiàng)目和勞動(dòng)密集型用工企業(yè)開展日常巡查摸底,一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目分析研判,提出解決問題具體措施,做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處理,力爭(zhēng)把欠薪問題消滅在萌芽狀態(tài)。二是完善部門協(xié)調(diào)機(jī)制,設(shè)立聯(lián)席會(huì)議制度。對(duì)惡意欠薪行為,公安、人社、信訪等部門定期召開集體會(huì)商,合力攻堅(jiān),保持對(duì)惡意欠薪行為的高壓態(tài)勢(shì),做好涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件的移送和偵辦。20xx年以來(lái),以涉嫌惡意欠薪移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)赊k9起,涉及農(nóng)民工833人共計(jì)2769余萬(wàn)元。三是落實(shí)約談制度,對(duì)工作進(jìn)展緩慢、欠薪問題突出、欠薪隱患較多的行業(yè)和部門,縣治欠保支領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)約談分管領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人,責(zé)成相關(guān)部門一把手負(fù)總責(zé)、親自抓,針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的線索制訂切實(shí)可行的解決方案,確保及時(shí)解決欠薪問題,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。四是落實(shí)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和項(xiàng)目比較集中的.行業(yè)主管部門儲(chǔ)備農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金490萬(wàn),賬戶由財(cái)政部門管理,對(duì)一時(shí)難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的,按照程序及時(shí)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金或通過其他渠道籌措資金,先行墊付部分工資或基本生活費(fèi),防止事態(tài)升級(jí)擴(kuò)大。五是暢通投訴渠道?h勞動(dòng)保障監(jiān)察局已經(jīng)明確了專班專人負(fù)責(zé)信訪投訴接待工作,信訪值班人員電話號(hào)碼已通報(bào)省市勞動(dòng)監(jiān)察部門,實(shí)行“7+24”接訪工作制,隨時(shí)接受農(nóng)民工工資案件的投訴,20xx年累計(jì)接到電話投訴803件;處理書記市長(zhǎng)留言板等轉(zhuǎn)辦投訴線索89件,涉及金額71萬(wàn)余元;通過電話投訴、網(wǎng)上投訴等渠道累計(jì)協(xié)調(diào)解決216名農(nóng)民工工資147萬(wàn)元。
。ㄋ模⿵(qiáng)化保障加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。
縣政府安排專項(xiàng)資金給勞動(dòng)保障監(jiān)察局配備了執(zhí)法車輛和執(zhí)法服裝,配備了專業(yè)執(zhí)法設(shè)備?h人社局抽調(diào)精干力量充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,并及時(shí)組織開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員執(zhí)法資格培訓(xùn)和考核,高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍已初步形成?h勞動(dòng)保障監(jiān)察局實(shí)行接受投訴和下沉執(zhí)法檢查相結(jié)合,每天信訪值班人員留守值班接待來(lái)電來(lái)訪,其他執(zhí)法人員到各項(xiàng)目工地進(jìn)行摸排,調(diào)閱28家在建工地和用人單位工資發(fā)放記錄、隨機(jī)詢問在崗工人工資發(fā)放情況等方式,主動(dòng)查找欠薪隱患,確保把各類因欠薪引發(fā)的不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
下一步,我縣將繼續(xù)完善各項(xiàng)工作制度,明晰權(quán)責(zé),強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng),切實(shí)履職盡責(zé),讓農(nóng)民工兄弟春節(jié)前拿到工資,順利回家過年。為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定大局和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局做出積極貢獻(xiàn)!
根治欠薪工作情況匯報(bào) 10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
現(xiàn)將本地區(qū)根治欠薪工作情況匯報(bào)如下:
一、工作開展情況
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立了根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了各部門的職責(zé)分工,建立了協(xié)同工作機(jī)制,形成了工作合力。
排查摸底
對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各類用人單位,特別是建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行了全面排查,掌握了用人單位的工資支付情況。
宣傳引導(dǎo)
通過多種渠道廣泛宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和根治欠薪政策,提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)和用人單位的守法意識(shí)。
執(zhí)法檢查
加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,對(duì)存在拖欠工資行為的用人單位依法責(zé)令改正,對(duì)拒不改正的予以行政處罰。
二、取得的成效
解決了一批欠薪案件
截至目前,共處理欠薪案件xx起,為xx名勞動(dòng)者追回工資xx萬(wàn)元。
規(guī)范了用人單位工資支付行為
通過檢查和指導(dǎo),大部分用人單位建立了規(guī)范的工資支付制度,按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。
維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定
及時(shí)解決欠薪問題,有效避免了因欠薪引發(fā)的群體性事件,維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
三、存在的問題
部分小微企業(yè)資金緊張,存在拖欠工資的.隱患。
建設(shè)領(lǐng)域工程層層轉(zhuǎn)包、違法分包現(xiàn)象仍然存在,導(dǎo)致工資支付鏈條過長(zhǎng),容易引發(fā)欠薪問題。
勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力量相對(duì)薄弱,難以應(yīng)對(duì)日益繁重的工作任務(wù)。
四、下一步工作計(jì)劃
持續(xù)加強(qiáng)排查監(jiān)控
對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理欠薪隱患。
加大執(zhí)法力度
對(duì)拖欠工資的違法行為,依法嚴(yán)厲打擊,形成震懾力。
強(qiáng)化部門協(xié)作
進(jìn)一步加強(qiáng)與住建、交通等部門的協(xié)作,共同治理欠薪問題。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
充實(shí)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力量,提高執(zhí)法水平和能力。
總之,我們將以更加堅(jiān)定的決心、更加有力的措施,扎實(shí)推進(jìn)根治欠薪工作,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
謝謝!
根治欠薪工作情況匯報(bào) 11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
以下是關(guān)于近期根治欠薪工作的情況匯報(bào):
一、工作進(jìn)展
建立臺(tái)賬
對(duì)所有在建工程項(xiàng)目和已竣工但仍存在欠薪隱患的項(xiàng)目進(jìn)行了梳理,建立了詳細(xì)的工作臺(tái)賬,做到底數(shù)清、情況明。
聯(lián)合執(zhí)法
組織人社、住建、公安等部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng),對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了集中檢查,及時(shí)查處了一批欠薪違法行為。
應(yīng)急處置
建立了欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制,確保在第一時(shí)間妥善處理因欠薪引發(fā)的群體性事件,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
二、主要措施
落實(shí)工資支付保障制度
督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制管理、總包代發(fā)工資等制度,從源頭上預(yù)防欠薪問題的發(fā)生。
暢通投訴舉報(bào)渠道
設(shè)立了專門的投訴舉報(bào)窗口,公布了舉報(bào)電話和郵箱,方便勞動(dòng)者隨時(shí)反映欠薪問題。
加強(qiáng)信用監(jiān)管
對(duì)存在嚴(yán)重欠薪行為的用人單位,納入失信聯(lián)合懲戒名單,使其在市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)等方面受到限制。
三、存在的困難
一些勞動(dòng)者缺乏證據(jù)意識(shí),在維權(quán)時(shí)無(wú)法提供有效的`證據(jù),給案件處理帶來(lái)一定難度。
部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,資金周轉(zhuǎn)不暢,導(dǎo)致無(wú)力支付勞動(dòng)者工資。
四、下一步打算
加大培訓(xùn)力度
對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行法律法規(guī)和維權(quán)知識(shí)培訓(xùn),提高其自我保護(hù)能力。
加大幫扶力度
對(duì)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè),協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予政策支持,幫助企業(yè)渡過難關(guān),保障勞動(dòng)者工資支付。
加強(qiáng)督促檢查
對(duì)已處理的欠薪案件進(jìn)行跟蹤回訪,確保勞動(dòng)者足額拿到工資。
我們將堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于根治欠薪工作的決策部署,全力以赴做好各項(xiàng)工作,確保勞動(dòng)者按時(shí)足額拿到工資。
謝謝!
根治欠薪工作情況匯報(bào) 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
現(xiàn)將根治欠薪工作的有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、工作概況
今年以來(lái),我們將根治欠薪工作作為重要的民生工程來(lái)抓,采取了一系列有效措施,取得了階段性成果。
專項(xiàng)整治
開展了根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)和夏季專項(xiàng)行動(dòng),對(duì)各類用人單位進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查,做到了不留死角。
案件處理
共受理欠薪投訴舉報(bào)xx件,涉及勞動(dòng)者xx人,已解決xx件,為勞動(dòng)者追回工資xx萬(wàn)元。
二、工作措施
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
將根治欠薪工作納入政府績(jī)效考核體系,明確了各部門、各單位的'工作職責(zé)和任務(wù),壓實(shí)了工作責(zé)任。
加強(qiáng)源頭治理
規(guī)范勞動(dòng)用工管理,督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同,規(guī)范工資支付行為。
建立長(zhǎng)效機(jī)制
完善了欠薪預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急處置機(jī)制,加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)工資支付情況的日常監(jiān)控。
三、問題與挑戰(zhàn)
新興行業(yè)的欠薪問題逐漸凸顯,如網(wǎng)絡(luò)直播、外賣配送等領(lǐng)域的勞動(dòng)用工關(guān)系復(fù)雜,監(jiān)管難度較大。
部分勞動(dòng)者與用人單位存在工資結(jié)算爭(zhēng)議,需要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。
四、未來(lái)工作思路
創(chuàng)新監(jiān)管方式
針對(duì)新興行業(yè)的特點(diǎn),探索建立與之相適應(yīng)的監(jiān)管模式和辦法。
加強(qiáng)調(diào)解仲裁
充實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁隊(duì)伍,提高辦案效率和質(zhì)量,及時(shí)化解工資結(jié)算爭(zhēng)議。
加大宣傳力度
通過多種形式宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,引導(dǎo)勞動(dòng)者依法理性維權(quán),督促用人單位自覺履行工資支付義務(wù)。
我們深知根治欠薪工作任重道遠(yuǎn),但我們有信心、有決心在上級(jí)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,不斷加大工作力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
謝謝!
根治欠薪工作情況匯報(bào) 13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
現(xiàn)將本地區(qū)根治欠薪工作情況匯報(bào)如下:
一、工作開展情況
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立了根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了各部門的職責(zé)分工,形成了工作合力。
開展排查摸底
對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各類用人單位進(jìn)行了全面排查,重點(diǎn)檢查了建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型行業(yè),共排查企業(yè)xx家。
強(qiáng)化執(zhí)法檢查
加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,對(duì)存在拖欠工資行為的用人單位,依法下達(dá)整改指令書,督促其限期支付工資。今年以來(lái),共處理欠薪案件xx起,為xx名勞動(dòng)者追回工資xx萬(wàn)元。
建立長(zhǎng)效機(jī)制
推行了農(nóng)民工工資保證金制度,要求施工企業(yè)在開工前按規(guī)定繳納保證金,目前已累計(jì)收取保證金xx萬(wàn)元。同時(shí),建立了企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案,對(duì)存在欠薪行為的企業(yè)納入“黑名單”管理。
二、存在的問題
部分企業(yè)法律意識(shí)淡薄,存在故意拖欠工資的現(xiàn)象。
一些勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),未簽訂勞動(dòng)合同或未保留相關(guān)證據(jù),導(dǎo)致維權(quán)困難。
根治欠薪工作涉及多個(gè)部門,協(xié)調(diào)配合還不夠緊密,信息共享不及時(shí)。
三、下一步工作計(jì)劃
加大宣傳力度,提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
加強(qiáng)部門協(xié)作,完善聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制,形成工作合力。
進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道,及時(shí)處理欠薪案件,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
持續(xù)推進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的日常監(jiān)管,從源頭上預(yù)防欠薪問題的`發(fā)生。
以上是本地區(qū)根治欠薪工作的情況匯報(bào),我們將繼續(xù)努力,確保實(shí)現(xiàn)根治欠薪的目標(biāo)。
根治欠薪工作情況匯報(bào) 14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
以下是關(guān)于近期根治欠薪工作的詳細(xì)情況匯報(bào):
一、工作進(jìn)展
宣傳教育工作
通過多種渠道,如媒體宣傳、現(xiàn)場(chǎng)宣講等方式,廣泛宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和根治欠薪政策,發(fā)放宣傳資料xx份,提高了用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
重點(diǎn)領(lǐng)域整治
針對(duì)建筑領(lǐng)域、制造業(yè)等欠薪問題高發(fā)行業(yè),開展了專項(xiàng)整治行動(dòng)。檢查項(xiàng)目xx個(gè),涉及勞動(dòng)者xx人。
案件處理情況
共受理欠薪投訴舉報(bào)xx件,已結(jié)案xx件,為勞動(dòng)者追回工資xx萬(wàn)元。對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件,依法移送公安機(jī)關(guān)xx件。
二、主要措施
建立了應(yīng)急處置機(jī)制,對(duì)突發(fā)的.大規(guī)模欠薪事件能夠迅速響應(yīng),妥善處理。
加強(qiáng)了與司法部門的合作,為勞動(dòng)者提供法律援助,提高維權(quán)效率。
三、面臨的挑戰(zhàn)
經(jīng)濟(jì)下行壓力下,部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,導(dǎo)致欠薪問題時(shí)有發(fā)生。
一些小型企業(yè)和個(gè)體工商戶用工不規(guī)范,增加了監(jiān)管難度。
四、未來(lái)工作思路
加強(qiáng)對(duì)困難企業(yè)的幫扶,引導(dǎo)其規(guī)范用工,同時(shí)加大執(zhí)法力度,對(duì)惡意欠薪行為零容忍。
不斷完善根治欠薪工作的信息化建設(shè),提高工作效率和精準(zhǔn)度。
進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),將根治欠薪工作納入政府績(jī)效考核,確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
我們將持續(xù)發(fā)力,堅(jiān)決打贏根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn),維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
根治欠薪工作情況匯報(bào) 15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
很榮幸向大家匯報(bào)本地區(qū)根治欠薪工作的相關(guān)情況:
一、工作成效
今年以來(lái),共檢查用人單位xx家,涉及勞動(dòng)者xx人,督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xx份。
通過協(xié)調(diào)處理和執(zhí)法監(jiān)督,成功解決了xx起欠薪案件,涉及金額xx萬(wàn)元,惠及勞動(dòng)者xx人。
二、工作舉措
完善投訴舉報(bào)渠道
設(shè)立了專門的投訴舉報(bào)窗口,并開通了熱線電話和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),確保勞動(dòng)者能夠方便快捷地反映欠薪問題。
加強(qiáng)日常巡查
將勞動(dòng)監(jiān)察力量下沉到基層,加大對(duì)用人單位的日常巡查力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正欠薪隱患。
實(shí)施聯(lián)合懲戒
對(duì)存在嚴(yán)重欠薪行為的用人單位,在市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)、融資貸款等方面予以限制,形成了有力的震懾。
三、存在問題
部分勞動(dòng)者對(duì)法律法規(guī)了解不夠,在權(quán)益受到侵害時(shí)不能及時(shí)有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益。
根治欠薪工作在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的`推進(jìn)還存在一定難度,監(jiān)管力量相對(duì)薄弱。
四、改進(jìn)措施
加大對(duì)勞動(dòng)者的法律培訓(xùn)和宣傳力度,提高其自我保護(hù)意識(shí)和能力。
加強(qiáng)基層勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)人員力量,提高業(yè)務(wù)水平。
我們將以更堅(jiān)定的決心、更有力的措施,扎實(shí)推進(jìn)根治欠薪工作,切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
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